[치코미디어] 스시스왑 스캔들 _ 전문 번역

[치코미디어] 스시스왑 스캔들 _ 전문 번역

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12/06/2021

Sushiswap - 폭로

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[ 본문은 치코미디어가 지난 12월 6일, rekt가 유명 덱스 중 하나인 스시스왑의 내부 비리 스캔들에 대해 다룬 기사 전문을 번역한 것입니다. 블록체인의 핵심 기능인 ‘탈중앙화’는 과도하게 중앙집권화된 권력을 분산시켜 기존의 부조리를 억제할 수 있다는 측면에서 많은 이들을 열광하게 만들었습니다. 하지만 최근 스시스왑 내부 관계자들이 커뮤니티 동의를 받지 않고 혹은 사용 출처를 제대로 밝히지 않은 채 공금을 횡령하고, 성과급 잔치를 벌이고, 내부 파벌을 만들어 여론을 만드는 등의 비리를 저지르고 있다는 의혹이 나오면서 업계에 큰 충격을 가져다주었습니다. 탈중앙화를 외치는 그들이 알고 보니 누구보다도 집중된 권력을 남용하며 자신의 배를 불리는 데에만 바빴던 것입니다. 만약 이가 인간의 본성이라고 한다면, 인간의 본성을 막을 기술이 과연 있을까요? 스시스왑 스캔들의 전말을 들여다보면서 앞으로 우리가 나아가야 할 올바른 방향이 무엇인지 고민해 봐야 할 것 같습니다. ]

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아래부터는 기사 전문을 번역한 것입니다. (본문 : https://rekt.news/sushiswap-scandal/)

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어쩌다 이렇게 되었나.

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내부 논쟁, 해고된 내부고발자와 개발자들은 한때 ‘커뮤니티 주도형’ 탈중앙화 거래소로 각광받던 스시스왑에 암흑의 시대를 가져왔다.

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셰프 노미가 떠난 후, 0xmaki는 결함이 있던 프로토콜에 긍정적인 반전을 가져오는 데에 역할을 했다. 그는 지난 9월 18일 사임하였고 이때부터 소문이 돌기 시작했다.

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최근 해고된 스시스왑 팀원들은 내부 갈등으로 인해 “스시가 몰락하고 있다”라고 공언했다.

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다른 팀원들 (서로 다른 정보원임을 확인)은 우리에게 추가 정보를 제공하기 위해 연락을 해 왔다. 그리고 그들이 제공한 증거는 우리가 알고 있던 내용과 일치했다.

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지난 며칠 동안, 스시스왑 내부 갈등이 조금씩 수면 위로 드러나고 있지만 아직까지 알려지지 않은 것도 많다.

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우리는 이를 바꾸기 위해 있다.

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이 조사는 온체인과 오프체인 증거를 모두 수집하여 여러분께 가장 규모가 큰 디파이 프로토콜 중 하나인 스시스왑 내부에서 실제로 무슨 일이 일어났는지 밝히고자 한다.

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본문의 특성상 “그가 혹은 그녀가 그렇게 말하길”과 같은 증명할 수 없는 비공식적 발언이 포함되어 있으며, 본문의 모든 주장을 확인하기 위해 최선을 다했지만, 최종 판단은 rekt 독자분들, 여러분께 달려있다.

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0xmaki이 스시스왑을 떠난 것은 자발적인 선택에 의한 것이 아니다. 그는 요셈 들롱이 주도한 투표에서 해고되었다.

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해당 투표는 2021년 9월 9일, 스시 개발자 채널 멤버 17명 중 11명이 참여해 “Maki를 스시의 고문역으로 돌리고 핵심 팀에서는 떠나게 하자”라는 안건으로 찬반투표를 시행하였다.

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그 결과 91% 가 찬성 표를 던졌고 9일 후, 0xmaki는 스시스왑에서 자신의 직무를 “내려놓겠다”고 발표했다.

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왜 이런 일이 일어났을까?

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여러 소식통에 따르면 스시스왑 내부에는 요셉 드롱(Joseph delong), 오마카세(Omakase), 케노(Keno), 레이첼(Rachel)로 구성된 핵심 권력 집단(이하 앞자리만 따서 JOKR)이 형성되어 있다.

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지금 알게 된 것은 0xmaki를 지금의 상황으로 내몬 장본인이 JOKR이며, 이로 인해 그는 스시를 떠나야 했고 6명의 개발자도 떠나게 된다. 이는 곧 스시스왑 차세대 AMM 트라이던트를 더 이상 이행하지 않겠다는 것이며 이로써 그의 모든 공로가 아무것도 아닌게 되었다.

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0xmaki는 스시스왑에서 중 유일하게 3년 계약 (나머지 멤버들은 1년)을 했기 때문에, JOKR는 그를 당장 해고할 수 없었고, 차선의 방법으로 커뮤니티에 “maki에게 자문역을 맡게 하자”라고 제안한 뒤 투표하게끔 한 것이다.

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0xmaki 가 강제 사임된 후, JOKR의 행동은 더욱 수상해졌다.

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NFTNYC 기간 동안 뉴요게서 “스시 파트너”에게 9000달러의 저녁 식사를 제공하고도 DAO에 이를 전혀 보고하지 않았으며, 요셉, 레이첼, 케노에게 5000달러의 VC 믹서 이벤트 입장권을 제공했으나 이를 통한 자금조달은 이루어지지 않았다.

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탈중앙화된 금융, 얼마나 위대한 부의 분배인가.

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21인분의 스테이크와 랍스타 - $SUSHI 홀더들을 위해

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잠시만, 아직 더 남았다.

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BitDAO의 MISO 토큰 세일 이후, BitDAO는 BIT 토큰 공급량의 2.6%를 스시 핵심 멤버들에게 직접 보상한다고 주장했다.

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이에 0xmaki는 보상은 xsushi 홀더들에게 가야 한다고 피력했으나, 최종적으로 xsushi와 핵심 멤버들에게 5 대 5로 보상하는 것으로 합의되었다.

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그러나, xsushi 홀더에게 단 한 번의 에어드롭도 발생하지 않았고, 토큰은 여전히 “법적인 이유”로 인해 스시 운영팀 지갑에 남아 있다.

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여기서 핵심 멤버들의 자금 배분이 고르지 않아 또 다른 분란이 일어났다.

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Joseph, Omakase, Keno, Rachel 그리고 0xMaki는 핵심 팀 내의 다른 멤버들보다 더 많은 보상을 챙겼다.

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이와 같은 불평등한 분배에 대해 다른 멤버들의 의문이 제기되자, 오마카세는 이와 같은 분배 방식은 0xmaki의 아이디어로부터 비롯된 것이라고 말했다. 하지만 사실 이는 레이첼에 의해 계획된 것으로 0xMaki를 희생양으로 삼았다. 0xmaki는 실제로 모든 보상을 xsushi 홀더에게 분배할 것을 요구했다.

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글 작성 기준으로, 평균 보상은 약 20만 달러 가치이며, 비교적 큰 보상액은 약 70만 달러의 가치에 해당한다.

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0xmaki 는 자신의 보너스를 환납하였고, 이로 인해 다른 멤버들과의 긴장감이 고조되었다.

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미국 증권위원회는 BitDAO 토큰 세일 후, 스시스왑과 그들의 US 팀 멤버들을 예의주시하고 있어, 스시 팀은 SEC가 자신들을 조사할 구실이 생기지 않도록 매우 조심하고 있다.

 

위 엑셀 표는 레이첼에 의해 작성된 것으로, 보상이 불균등하게 분배된 것을 확인할 수 있다.

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유출된 문건들은 들롱이 CTO를 맡은 이후부터 스시 팀 멤버들이 얼마나 불만을 느끼고 있었을지 보여준다.

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현재 스시팀의 부정에 관해 자발적으로 증거를 제공해 줄 사람들을 어렵지 않게 찾을 수 있지만, 그럼에도 우리는 직접 나서 조사를 이어나갔다.

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rekt.news는 스시 핵심 멤버들 간의 채팅에 대한 접근 권한 (당시에는 공개 접근으로 설정되어 있었다)을 얻었으며, 거기서 스시팀 멤버들 간의 내부 여론 조사 결과를 확인할 수 있었다.

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2021년 12월 1일자 스크린샷.

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결과를 확인하기 위해선 우리도 직접 투표를 해야 했으며, 이는 결과를 확인하기 위한 필수 과정이었기에 우리의 의견이 향후 내용에 영향을 미치지 않길 바란다.

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가까스럽게 해고를 모면한 레이첼, 보상 분배에 대해 화난 동료들이 많아 보인다.

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독자 여러분, 여러분은 어떻게 생각하세요? 이것이 과연 투명성을 추구하는 건가, 아님 우리가 너무 하는 건가?

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오마카세가 뭘 했다고?!

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“한 핵심 멤버”가 커뮤니티 자금을 개인 계좌로 사용해 일일 거래를 했다.

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그는 BitDAO MISO 세일에서 수십만 달러치의 토큰을 받아 자신의 지갑에 넣고, 사람들에게는 “NFT를 구매하기 위한 커뮤니티 펀드”라고 알렸다.

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팀의 자금을 그들의 허락 없이 사용하거나 관리하는 것은 분명히 용납될 수 없는 일이며, 특히 핵심 멤버가 이를 자신의 개인적인 자금으로 사용했다는 것은 정말이지…

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최근 크림 파이낸스의 전복 이후, 핵심 멤버는 다른 팀원들에게 그가 111591개 스시(당시 약 120만 달러 가치)를 잃었다고 말했다.

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그 후, 그는 빠르게 스시스왑의 다중 서명 지갑에서 자신에게 자금을 전송하려고 시도했다. 다행히도 해당 트랜잭션은 거절되었다.

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우리는 레이첼이 그의 행동을 옹호하고 핵심 멤버들에게 돈을 돌려주려 했으나, 결국 그는 돈을 돌려받지 못했다고 들었다.

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그의 변론에도 핵심 멤버는 “그의 불찰이었다”라고 하는데 왜 다른 사람이 그 죗값을 치를까.

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레이첼과 핵심 멤버들이 그렇게 무능한데, 어떻게 그들이 그 자리를 유지할 수 있을까.

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AG는 그녀를 제외하고 열린 전체 직원회의(그녀가 거주 중인 곳 시간 기준 새벽 12시 30분)에서 “지속적인 행동 양상이 근무환경에 피해를 줬다”라는 이유로 스시스왑에서 해고를 당한 뒤 아래와 같은 트윗을 남겼다.

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Transparent Red 은 전 MISO 프로젝트, 현 스트립스 파이낸스의 COO이다.

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“오마카세는 여론조사를 시작했고, 요셉은 여론조사를 단톡방에 고정시켰으며, 레이첼은 그녀에 대해 허위 혐의를 제기하기 시작했다. 얼마 후 그녀의 구글 접속 권한이 취소되었다.”

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익명의 제보자가 rekt.news에 제공한 자료

 

우리는 요셉에게 성명 발표를 요구한다 :

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rekt.news:

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안녕하세요 Joseph,

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우리는 스시스왑이 권력을 남용했다는 여러 가지 혐의를 제보받았습니다. 모든 이야기에는 양면성이 있으므로, 내용을 공개하기 전에 이에 대한 당신의 의견을 듣고 싶습니다.

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Joseph Delong:

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해당 고발과 그 전말은 지속적으로 근무환경에 피해를 입히고 사이버불링을 한 등의 이유로 해고된 한 직원이 제기한 것입니다. 비록 이에 대한 뉴스를 배포하는 것은 당신의 권한이지만, 우리는 이처럼 근거 없이 표적을 삼는 문화와 규범이 홍보, 향상, 또는 즐거움을 주는 것이라고 생각하지 않습니다. 내부적으로 우리는 직장 내 반복적인 행동 강령 위반에 대해 무관용 정책을 취합니다. 이러한 이야기를 전달하려는 시도는 올바른 행동이었으며 AG/sushijokr가 앞으로 그녀의 커리어에서 최선을 다하기를 바랄 뿐입니다.

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요셉은 의혹에 관해서는 어떠한 대답도 하지 않고 AG의 해고를 설명하는 데에만 그쳤다. 그는 더 이상의 정보 요청에도 대답하지 않았다.

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우리가 그의 성명을 받은 지 4일 후, 스시스왑은 AG의 해고에 대한 공식 성명을 발표했다.

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비록 어떤 진술도 제보자들이 기술한 권력 남용 문제를 명확히 해결하지는 못했지만, 사후 분석 결과, 공식 측은 기여자 프레임워크를 업데이트할 것이라고 언급하였다.

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요셉 드롱은 자신의 트위터 스레드에서 이를 공개적으로 언급하면서 자신의 직위에 대한 좌절감을 드러내기도 했다.

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그의 트윗에서 그는 스시가 더욱 공식적인 체계를 갖고 그 과정 속에서 자연스러운 위계 체제를 만들어야만 하는 “잔혹한 현실”에 처했다고 묘사했다. 그는 또한 자신에 대해 반대하는 목소리를 내는 스시의 전 멤버들이 있는 반면 자신을 지지하는 “목소리를 내지 않는 많은 사람들”도 있다는 말을 덧붙였다.

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들롱은 또 자신의 급여가 너무 적다고 불평하면서, 민주적이지 못한 방식으로 비공식적인 대응을 계속하기 전에 최후통첩을 보냈다.

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다음은 우리가 잘 알지만 익명 방식으로 제보받은 내용이다.

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요셉 드롱의 계약은 1개월 후에 만료될 예정이다. DAO는 그에게 지난 일에 대해 책임을 지게하고 앞으로 나아갈 다른 CTO를 찾아야 한다.

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유니스왑(Uniswap) v3가 론칭된 지 6개월이 지났고, 밸런서 (balancer)와 방코 (bancor) v3도 곧 출시 예정인 반면 트라이던트 (Trident)는 아직까지도 출시되지 못하고 있다. 이는 스시의 실패이다.

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스시는 지금까지 새로운 토큰들과 OlympusDAO, Convex, Illuvium 등과 같은 훌륭한 프로젝트 등을 잘 이끌어 왔지만, 이 모든 것이 끊임없는 권력욕과 나르시시즘에 사로잡혀있는 지금의 CTO로 인해 지워졌으며 그의 망상적인 의식이 모두 세상에 드러났다.

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세 개의 메이저 탈중앙화 거래소의 TVL을 보면, 스시스왑이 다른 프로젝트에 비해 뒤처지고 있음을 확인할 수 있다.

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스시스왑은 지난 3월 탈중앙화 거래소(DEX) 빅 3의 유력한 경쟁자로 부상했지만, 다른 덱스들의 성장을 따라잡지 못한 것으로 보인다.

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한때, 모두가 스시스왑을 먹고 싶어 했다. 벤처캐피털, 연 파이낸스, 인플루언서, 그리고 광신자들은 “커뮤니티 주도형” 덱스와 사랑에 빠졌었다.

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도대체 무엇이 잘못된 것일까?

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자만과 탐욕이 스시를 퇴보하게 만든 것인가, 아니면 실수와 관리 부족인가?

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스시의 인기가 한창 최고일 때도 그들의 실패를 보고싶은 사람들은 있었다…

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셰프 노미는 뭐라고 할까?

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요셉들롱은 자리에서 물러날까?

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0xmaki는 통제권을 되찾기 위해 노력할까?

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많은 것들이 확실하지는 않지만…

스시스왑에 대한 부정적인 소문이 많지만, 우리는 이 문제를 두 가지 측면에서 보려고 한다.

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디파이는 에너지 집약적이다. 대중의 시선 속에며 일하고 수백만 달러의 다른 사람들의 돈을 다루어야 한다는 압박감은 스트레스를 가져다줄 것이다. 그중에서도 소셜 미디어 압박은 다루기 힘든데, 특히 근무시간의 대부분을 트위터에서 보내는 CTO 들의 부담이 크다.

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스시스왑은 투명성을 추구했지만 그들은 애초에 잘못된 정보를 전달했다. 팀원들의 급여를 낱낱이 밝혀 봤자 이로울 것이 없으며, 자금 배분에 대해 거짓말을 해도 도덕적 변명이 없다.

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이는 현실에서 볼 수 있는 하나의 사례이며, 대규모 DAO들 또한 사람들이 이상적으로 믿는 형태보단 그저 우리가 아는 평범한 회사처럼 운영되고 있다. 그들은 비록 오프라인으로 일하지 않을 뿐, 인간의 본성상 권력을 추구하는 이들에게 권력이 집중된다.

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이것이 항상 긍정적인 것은 아니다.

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위계질서, 상하 구조식, 특히 이기심은 가장 “탈중앙화” 되어있다는 자치단체에서도 결코 존재한다.

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갈등은 팀원들이 이러한 “평평한” 위계 위에 도달하려고 할 때 항상 발생한다. 이것은 보편적인 일이다.

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밈, 차명계좌, 컨소시엄과 경쟁 속에서 진짜 권력은 위협받는다.

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물론 스시는 사라지기에는 몸집이 너무 크다. 하지만, 과연 지금 누가 나서서 스시를 구하려고 할까?

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치코미디어(CHIKO Media)는 중국의 정부기관인 복건성 신흥과학기술산업 발전센터에 등록된 Chiko Blockchain School의 자회사입니다. Chiko Blockchain School은 미국 하버드 대학교, 중국 북경대학교, 절강대학교, 한국 연세대학교, 고려대학교 출신인 블록체인 전문가들이 운영하고 있는 블록체인 학교이며 중국 복건성 정부로부터 승인을 받았습니다. 현재 절강대학교, 복단대학교, 상해 교통대학교 등 중국 명문대에서 블록체인 강의 및 정부대상으로 블록체인 컨설팅을 하고 있으며 블록체인 업계에서 영향력을 행사하고 있습니다.

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